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医学毕业生学制延长3年代表建议完善培训政

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来源: 作者: 2018-08-01 18:26:01

医学毕业生学制延长3年 代表建议完善培训政策

人大代表建议:立即完善培训配套政策

晚报 孔同 报道

今年人代会召开前,市人大代表、老娘舅柏万青收到一封即将毕业的医学院学生的信。这名学生表示,作为一名学制比一般学科更长的医学专业毕业生,即将因为上海住院医师规范化培训政策的推出而进入培训基地轮转三年。这名学生十分焦急,希望能视实际情况操作。柏万青据此提交了一份书面意见。

【现状】

被延长学制导致压力加大

在信中,这名学生表示,根据刚下达的上海住院医师规范化培训政策,各大医院都已停止招聘工作,今年毕业的上海各医学院的学生都要参加这个计划,学生不能与医院签合同,关系在卫生局,每月工资很低,培训基地不解决住房,轮转结束后自行解决工作。

根据计划,不包括三金,本科生第一年税前收入为5万元,后两年将视情况逐级递增,培训经费将由政府、培训医院、用人单位三方保障。本市目前认定为基地的培训医院有39家。

对于医学专业的学生来说,本来学制就比一般学科长,再轮转三年,轮转结束后工作又得不到保障,轮转期间收入低于其他学科硕士博士的平均工资水平。 这名学生表示,硕士博士原本毕业后就已属大龄,还存在成家的压力,本来高分考进医学院,如今只能继续啃老。

【优点】

培训能促进学生扎实学习

市人大代表、第九人民医院院长张志愿说:这一计划本身是好的,现在上海有这么多社区,从长效机制来看肯定需要更多的优秀医生走进社区,打破老百姓扎堆三甲医院,不愿去社区医院看病的怪圈。但从实施效果来看,为了今后能留在基地医院工作,也会促进学生认真学习;为了学术上有所收获,这种竞争机制也会促使学生不断努力。这样,三年后,当他们走上岗位时,任何一家单位都会欢迎的。

市人大代表、上海中医药大学党委书记谢建群表示,这一计划本身很好,也与国际接轨,医学毕业生经过规范培养后才能做医生,可以加强其基本技能。

【难点】

三年内难招医生

市人大代表、瑞金医院消化外科研究所与器官移植中心病理室主任于颖彦说,这一措施的推出,除了提高医生的水平外,似乎也考虑到就业压力。从医院角度来说,目前只能观望,今年肯定无法招聘到本市的应届毕业生。

这三年的过渡期到底怎么办?张志愿认为,这其中存在困难,我这里是培训基地,不愁没医生,可大量的二级医院乃至社区医院,这三年到哪里招聘医生?

医学院生源难落实

于颖彦认为,从学生角度看,本来工作就不好找,再推出三年培训计划,对今后医学院的生源肯定会有影响。

张志愿说,根据他们的调查,90%以上的医务人员都不愿让自己的子女今后再从事这一行业。如果现在再用这样的培训计划去框住,就意味着优秀学生更不愿意进医学院学习。比如两个同学,同样考进交大,如果是工科,只要四年毕业,月薪可在四五千元甚至六千元;进了医学院,五年制毕业再加上三年培训计划,出来后月薪只有三千元不到。张志愿认为,从现实角度来看,绝对会影响医学院生源,甚至影响到未来医学水平。

培训质量难以保证

市人大代表,闵行区中心医院党委书记、闵行区卫生局副局长杨炜表示,目前进入培训基地的主要是本科生,而大多数基地医院都只留硕士或博士。本来只需要进几十个新人的医院忽然进来几百号人,有这么多带教老师吗?能提供足够的培训岗位吗?对带教老师来说,政府没有提供足够的培训经费,医院和老师能保证达到预想的培训目标吗? 杨炜对此十分困惑。

杨炜说,为了解决当前压力,他今年只得从外地招进两名医生,这就增加了解决住房、子女教育及户口等诸多问题。同时,还必须请到退休年龄的高级职称的老医生再留三年。杨炜感到未来的新老接替工作都会产生一系列问题。

【建议】

三年计划可否缩短

柏万青认为,这是每个学生将面临的实际问题,特别是对家境较贫困的学生影响较大。她建议在这一培训计划的实施中,采取实习加培训,让学生一方面接受培训,一方面实习,由实习单位发给一定的生活津贴,其住宿也可由实习单位负责解决,三年,我认为完全不需要那么长时间。

杨炜说,尽管培训期间计入工龄,但大多数医院还要执行院龄,也就是说,可能将近三十岁了,还只是一名新员工,如果是一名从外地调入本市工作的同龄医生,相比之下福利待遇会差很大一截。这就意味着,应该对这些新人建立新的考核机制。

杨炜认为,三年新政推出极为匆忙,且操作性并不强。 本来10月份大多数医院已开始招聘工作,可12月忽然推出新政,医院只得停止招聘应届生,这让医院与已签约的学生都极为被动。杨炜说,政策出台前应该把配套工作做好,之前更应该多听听各方面的意见。

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