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基层就业
来源: 作者: 2018-09-29 09:57:02

东南大学加强机关作风建设努力为教学科研服务

机关作风建设是和谐校园建设的重要内容和重要组成部分,东南大学不断适应新形势、新任务和新要求,通过创新方法、搭建平台等多种途径,努力按照建设学习型、研究型、服务型、廉洁型和节约型机关的建设目标,积极推进机关作风建设,为建设和谐校园服务,为建设一流学科和创建世界一流大学服务。

一、不断完善制度建设,创建服务型机关。东南大学从建设优秀大学文化和培育大学精神角度理解和加强机关作风建设,不断完善制度,以制度建设促进作风建设,把机关作风建设的着眼点放在保障优质服务和提高工作效能上,不断增强干部职工的宗旨意识、意识和服务意识,推进服务创新,公开办事程序,简化办事环节,着重解决服务窗口、重点岗位的服务质量问题,大多数窗口部门变被动服务为主动服务,通过实行一站式服务,一条龙服务,设置办公大厅等服务措施,在精神面貌、工作水平、办事效率、服务质量、工作纪律等方面得到不断提高,师生的满意度不断提升。通过建立《机关学习制度》、《机关首问制暂行规定》、《机关部处加强与院系联系制度》、《关于贯彻落实机关学习制度等三项制度的实施办法》、《东南大学机关作风建设考评及奖惩条例》以及《机关限时办结制》等一系列制度,机关工作中一些长期存在的问题和不良现象得到了有效解决,为推进学校又好又快地发展起到了积极的作用。

二、加强学习和研究,创建学习型和创新性机关。东南大学结合学校实际,在教学、科研、人才队伍和制度建设、后勤服务等方面不断改革创新,为学校的中心工作提供高质的管理和服务保障。一是要求广大机关干部要养成学习的习惯,深入学习实践科学发展观,深刻理解立党为公,执政为民的内涵,不断加强业务知识和相关知识的学习,提高自身素质和工作能力,为持续不断地提升管理和服务质效提供源头活水;二是面对学校事业发展的新形势、新需求,不断创新思路,创新管理和服务方式、提升管理和服务质效。要求广大机关干部不断拓宽视野,研究学习世界一流大学的管理和服务经验,借鉴国内走在前列的兄弟高校的先进做法和成功案例,要求大家勤于调研,向广大师生问计求智、集思广益、凝聚智慧,努力破解学校服务和管理中的难题。

三、坚持依法依规和勤俭办学,创建廉洁型和节约型机关。东南大学用典型案例进行警示教育,加强廉洁型机关建设,切实推进依法治校,加大对校机关权力运行和资源配置行为的监督力度,让权力在阳光下运行,真正做到权为师生所用,利为师生所谋;同时,东南大学积极顺应并引领时代要求,将绿色、环保、低碳理念率先在机关推广实施,高度重视资源节约工作,要求勤俭办学,建设节约型机关。一方面,要求机关工作人员树立爱校如家的主人翁意识,从自身节约一度电、一滴水、一张纸、一枝笔等小事做起;另一方面,要求从管理的角度牢固地树立节俭意识,杜绝铺张浪费,增强工作的计划性,减少周折,节省人力、物力、财力和时间,力争提升办学绩效,在节约型校园建设中发挥示范作用。

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